一年来，在区委的正确领导和区委组织部地关心指导下，扬农管理处坚持党要管党、全面从严治党的方针，扎实推进党的建设工作，为全处的建设工作发展提供了良好的组织保障。具体工作如下：

一、高标准，严要求，扎实推进学习实践

1、深化“十九大”精神学习贯彻落实。我们制定《扬农管理处学习宣传贯彻党的十九大精神工作初步安排》，按照安排部署开展了十九大报告的学习讨论、“红色家书”的诵读活动、“品孝堂”党性教育系列活动，比如文明婚礼、接待群众礼仪培训等。

2、深入推进“两学一做”学习教育。将“两学一做”学习教育常态化制度化列入党员干部学习和考核中，制订《扬农管理处机关干部职工考核方案》，建立健全干部职工考核机制。

3、强化党员教育机制。通过宣传长廊、远教平台、学习培训等方式，强化党员干部政治理论和专业技能教育。

4、继续深化以“争做合格党员”为主题的承诺践诺活动。每季度开展专题学习，组织收看廖俊波、黄大年先进事迹电视报告会，观看专题教育片。

5、扎实开展“党员活动日”活动。开展集体过”政治生日”、重温入党誓词、走访老党员、义务劳动、清理母亲河、向党的生日献礼党员志愿服务等形式多样活动，取得实效。

二、抓基础，强组织，抓好基层组织建设

1、严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，逐步完善落实党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，严肃认真开好民主生活会、支部书记讲党课活动，党工委书记还以诵读“红色家书”活动为载体，结合实际工作为党员代表上了一堂生动党课。

2、推进组织建设标准化。按照程序做好党员发展管理工作，确保了党员队伍生机和活力。开展党组织关系排查和党员信息摸查，进一步规范党员档案管理，细化组织关系转接流程，有效防治口袋党员产生，顺利完成了社区“两委”换届选举工作。

3、探索城市党建新架构。深化“六室三站一平台”作用，建立相对应的管理机制，制定活动和服务计划，积极开展健康文化活动，吸引党员群众走进来。

4、加强基层民主管理。建立了扬农管理处联合公会组织，在处本级建立了扬农管理处工作联席例会制度，形成公会组织参与协商、部门联动协商，党工委集体民主协商为架构的民主管理体系，在社区积极执行民主协商制度，充分听取党员和居民代表意见做好决策部署，并及时做好管理处和社区的党务政务公开。

5、抓好人才队伍建设。全面加强社区后备干部和机关副科级及中层后备干部培养选拔，探索建立乡土人才库。适时面向人才劳动市场，引进聘请1-2名专业技术人才，改善干部人才结构，目前社区后备干部按照正职1:1,副职1：2的比例配备到位。

三、抓责任、促落实，全力以赴为民服务

1、强化党组织和党员干部服务意识，坚持为民办实事。完成了2011年垦区危房改造工程房屋安置工作，2013年垦区危改造工程建设有序推进。

2、大力开展“党建+美丽南昌”。充分发挥党员干部在实践工作中的先锋模范作用，整治社区环境，唱响“文明卫生”生活主旋律。

3、建立“品孝堂”党性教育基。提出“小事孝亲、大事效国”的党性修养锻炼日常化理念，从家风建设向党风、政风转变。

4、全面筹划“爱心农场”启动建设。制定详细的实施工作方案。目前，等待区委党校建设启动和区委组织部的大力支持。下半年，我们将先行试点。

5、继续深化“心愿交换所”。积极为辖区困难群众服务2000余人次，服务时长累计超过3000小时。携手南昌广爱义工协会开展重阳敬老活动和社区居民“庆生会”、扶贫助学等义工活动。

6、推进落实社会保险、社会救助、社会优抚等政策。帮助困难职工解决医保定性问题，为低保户申办了慈善超市购物卡。全年走访慰问贫困党员、贫困学生等特殊群体82人，发放慰问财物近5万元。

7、在绿苑社区打造一个近200平米的社区居家养老服务中心。为居家的老年人提供生活照料、家政服务、精神慰藉等方面的服务，目前正在选址筹划中。

四、抓监督、转作风，树立干部良好形象

全面落实党风廉政建设责任制，进一步严格落实中央八项规定精神，利用“纪律讲堂”平台，大力开展干部作风大转变教育整治活动和廉洁文明家风活动，聚集“四风”问题进行全面自查自纠，开展纪律建设“四必谈”行动，针对巡察反馈的四个方面的重点问题，制定了专项整改方案，结合民主生活会、组织生活会的情况列出了整改清单，问题逐个整改到位。出台了《扬农管理处基层党员干部作风突出问题专项治理工作方案》和《扬农管理关于进一步加强作风建设工作的实施方案》，全面整治怕、慢、假、慵、散等作风方面的突出问题，营造心齐劲足、健康向上的干事创业氛围。