项目支出部门评价报告
评价类型：¨实施过程评价 þ完成结果评价
项目名称： 2021年就业补助资金
项目单位： 南昌市东湖区人力资源和社会保障局
主管部门： 南昌市东湖区人力资源和社会保障局 （盖章）
评价时间： 2021 年01月 01 日至2021年12月31日
评价机构：¨第三方机构 ¨专家组 þ部门评价组
2022年5月28日
2021年度就业补助资金项目绩效评价报告
一、基本情况
根据江西省财政厅、江西省人社厅《关于下达2021年中央就业补助资金的通知》（赣财社指〔2021〕20号）文件，我局收到就业创业补助资金503万元， 另外我局还收到区级配套就业补助资金80万元。
二、绩效评价工作开展情况
（一）资金投入情况分析
2021年度我局共收到就业补助资金583万元，其中上级补助503万元，区级配套80万元，资金到位率100%。在收到2021年就业补助资金后，我局及时加强资金管理，确保专款专用，严格规范财务制度和业务股室审核联动机制，我局项目资金主要用于公益性岗位补贴、见习补贴、培训补贴、灵活就业社保补贴、创业补贴等方面，预算执行率达100%。
（二）总体绩效目标完成情况分析
2021年，我局针对总体绩效目标进行一一分解、严格执行，最终保质保量超额完成目标任务，将城镇新增就业、城镇失业人员和就业困难人员再就业等计划压实落地，全力保持就业局势稳定，确保年末城镇登记失业率控制在要求目标范围内。
（三）绩效指标完成情况分析
2021年，城镇新增就业7574人，完成全年目标任务6800人的111.38%；失业人员再就业3078人，完成全年目标任务2900人的106.14%；就业困难人员就业1123人，完成全年目标任务1000人的112.3%；城镇登记失业率3.37%，成功控制在4.5%以内；青年就业见习113人，完成全年目标任务100人的113%；创业培训1570人次，完成全年目标任务480人的327.1%；发放创业担保贷款6810万元，完成全年目标任务6200万元的109.8%；
三、综合评价情况及评价结论
根据自评绩效评分细则，我们严格按照经费管理原则管理和使用，严格执行预算管理、防止各种违反财经纪律的行为、保障重点、量入为出、收支平衡的原则，提高了资金使用效益。项目绩效自评得分为95分，经绩效评价小组复核，项目最终绩效评价得分为95分，评价等级为“优”。
项目支出绩效评分表
|
一级指标 |
二级指标 |
分值 |
三级指标 |
分值 |
评分标准 |
评价得分 |
|
|
决策 （15分） |
项目立项 |
5 |
立项依据充分性 |
2.5 |
立项依据充分 |
2.5 |
|
|
立项程序规范性 |
2.5 |
立项程序全过程规范 |
2.5 |
||||
|
绩效目标 |
5 |
绩效目标合理性 |
2.5 |
绩效目标合理 |
2.5 |
||
|
绩效指标明确性 |
2.5 |
绩效指标明确 |
2.5 |
||||
|
资金投入 |
5 |
预算编制科学性 |
2.5 |
预算编制科学、规范 |
2.5 |
||
|
资金分配合理性 |
2.5 |
资金分配合理、规范 |
2.5 |
||||
|
过程 （15分） |
资金管理 |
9 |
资金到位率 |
3 |
资金到位率100% |
3 |
|
|
预算执行率85.83% |
3 |
预算执行率100% |
0 |
||||
|
资金使用合规性 |
3 |
资金使用合规 |
3 |
||||
|
组织实施 |
6 |
管理制度健全性 |
3 |
管理制度健全 |
2 |
||
|
制度执行有效性 |
3 |
制度执行有效、到位 |
2 |
||||
|
产出 （35分） |
产出数量 |
4 |
享受职业培训补贴人员1570人 |
4 |
计划数480人 |
4 |
|
|
4 |
享受社会保险补贴人数756人 |
4 |
计划数700人 |
4 |
|||
|
4 |
享受公益性岗位补贴27人 |
4 |
计划数20人 |
4 |
|||
|
4 |
享受求职创业补贴比例95% |
4 |
≥95% |
4 |
|||
|
产出质量 |
5 |
社保补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴发放率95% |
5 |
≥95% |
5 |
||
|
产出时效 |
5 |
2021年12月底全面完成 |
5 |
2021年12月底完成 |
5 |
||
|
产出成本 |
5 |
按文件要求，如实发放补贴 |
5 |
依据相关文件 |
5 |
||
|
效益 （25分） |
社会效益 |
5 |
零就业家庭帮扶率100% |
5 |
≥100% |
5 |
|
|
20 |
促进就业 |
20 |
登记失业率≤4.5% |
20 |
|||
|
满意度 （10分） |
社会公众 或服务对象满意度 |
10 |
公共就业服务满意度95% |
10 |
≥95% |
10 |
|
|
总分 |
95 |
||||||
|
评价等级 |
√优 ¨良 ¨中 ¨差 |
||||||
|
90（含）-100分为优、80（含）-90分为良、60（含）-80分为中、60分以下为差 |
|||||||
四、绩效评价指标分析
2021年就业创业补助资金的分解和使用，实现了上级对就业工作的总体目标要求，没有偏离绩效目标。我局严格按照财务管理办法和政府会计制度进行规范有序的工作，协同相关单位将工作细化落实。
五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
通过认真梳理和自查，虽然我局在就业创业补助资金管理使用方面取得了较好的成绩，但同时也还存在一些问题。如：灵活就业社保补贴的发放不够及时
（二）原因分析
灵活就业社保补贴发放对象较多，各街道上报的材料有时候不够规范，政策掌握不到位。
六、有关建议
进一步加大业务培训的力度，让就业补助资金的相关政策、规定能够被工作人员知晓。
七、其他需要说明的问题
无。
项目支出绩效评分表
|
一级指标 |
二级指标 |
分值 |
三级指标 |
分值 |
评分标准 |
评价得分 |
|
|
决策 （15分） |
项目立项 |
5 |
立项依据充分性 |
2.5 |
立项依据充分 |
2.5 |
|
|
立项程序规范性 |
2.5 |
立项程序全过程规范 |
2.5 |
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|
绩效目标 |
5 |
绩效目标合理性 |
2.5 |
绩效目标合理 |
2.5 |
||
|
绩效指标明确性 |
2.5 |
绩效指标明确 |
2.5 |
||||
|
资金投入 |
5 |
预算编制科学性 |
2.5 |
预算编制科学、规范 |
2.5 |
||
|
资金分配合理性 |
2.5 |
资金分配合理、规范 |
2.5 |
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|
过程 （15分） |
资金管理 |
9 |
资金到位率 |
3 |
资金到位率100% |
3 |
|
|
预算执行率85.83% |
3 |
预算执行率100% |
0 |
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|
资金使用合规性 |
3 |
资金使用合规 |
3 |
||||
|
组织实施 |
6 |
管理制度健全性 |
3 |
管理制度健全 |
2 |
||
|
制度执行有效性 |
3 |
制度执行有效、到位 |
2 |
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|
产出 （35分） |
产出数量 |
4 |
享受职业培训补贴人员1570人 |
4 |
计划数480人 |
4 |
|
|
4 |
享受社会保险补贴人数756人 |
4 |
计划数700人 |
4 |
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|
4 |
享受公益性岗位补贴27人 |
4 |
计划数20人 |
4 |
|||
|
4 |
享受求职创业补贴比例95% |
4 |
≥95% |
4 |
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|
产出质量 |
5 |
社保补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴发放率95% |
5 |
≥95% |
5 |
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|
产出时效 |
5 |
2021年12月底全面完成 |
5 |
2021年12月底完成 |
5 |
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|
产出成本 |
5 |
按文件要求，如实发放补贴 |
5 |
依据相关文件 |
5 |
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|
效益 （25分） |
社会效益 |
5 |
零就业家庭帮扶率100% |
5 |
≥100% |
5 |
|
|
20 |
促进就业 |
20 |
登记失业率≤4.5% |
20 |
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满意度 （10分） |
社会公众 或服务对象满意度 |
10 |
公共就业服务满意度95% |
10 |
≥95% |
10 |
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总分 |
95 |
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|
评价等级 |
√优 ¨良 ¨中 ¨差 |
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|
90（含）-100分为优、80（含）-90分为良、60（含）-80分为中、60分以下为差 |
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赣公网安备36010202000097号